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Reflexões sobre pessoas,
cultura e negócios.

Textos sobre gestão, liderança e cultura organizacional — escritos por quem já viveu isso de dentro.

Publicações

Como manter a cultura da startup viva após o aporte financeiro?

O dinheiro acelera as contratações, mas a velocidade sem rituais estruturados dissolve as conexões que construíram o negócio. Entenda como descentralizar com método.

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Por que nem todo perfil técnico de excelência se torna uma boa liderança?

Promover a pessoa de maior destaque para coordenar a equipe parece a decisão natural, mas costuma custar um talento na execução e gerar uma chefia frustrada.

"Consigo fazer tudo, mas a que custo?" O dilema do fundador técnico em estágio inicial

Só porque você consegue resolver uma tarefa operacional, não significa que deva gastar o seu dia nela. Entenda o impacto do desvio de foco técnico.

O que é cultura organizacional na prática

Cultura não é placa na parede nem happy hour. É o que acontece quando ninguém está olhando — e o que a liderança deixa passar quando está.

O momento em que a gestão se torna o problema

Quando quem tem perfil técnico para de fazer o que sabe — e começa a apagar incêndio com pessoas. Esse ponto tem nome. E tem saída.

Por que abri a Polisofia depois de quase duas décadas em mundos muito diferentes

Depois de grandes corporações e startups de tecnologia, percebi que as pequenas empresas precisavam de algo que as grandes consultorias não entregam.

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